활동·커리큘럼

훈련 운영 체계

반복 훈련과 검토, 협업으로 역량을 축적합니다.

정규 세션

주제 선정, 분석, 보고, 토론을 정기적으로 수행합니다.

기초 과정을 수료한 구성원이 후속 교육과 피드백을 담당합니다.

역할 분담형 공동 과제로 일정 준수와 책임 이행을 훈련합니다.

검토·승인·보관 절차를 거쳐 문서를 공개합니다.