조직

역할과 책임 중심 조직 구조

기능 분리와 책임 기준으로 운영됩니다.

조직도

공식 조직 체계

Bmd 조직도

부서 구조

부문	주요 기능	운영 목적
리더십 오피스	기관 방향 수립, 실행 조정	전략 일관성 유지
리서치	의제 선정, 분석, 발행 심사	지식 자산 축적
HRD	교육 설계, 성장 관리	구성원 역량 강화
감사·법무	절차 점검, 규정·문서 검토	운영 리스크 관리

직책별 책임

모든 직책은 책임 기준으로 정의됩니다.

직책	핵심 책임	상세
PIE	기관 방향, 핵심 정책, 최종 승인	보기
Vice PIE	실행 조정, 부서 협업, 운영 안정	보기
HRD Head	교육 설계, 성장 평가, 훈련 운영	보기
Research Team Manager	의제 관리, 분석 품질, 발행 검토	보기
Audit Team Manager	절차 준수 점검, 개선 권고	보기
Law Team Manager	규정·계약·대외 문서 검토	보기